- とにかく実践から始められるのがウチのイイところですよね。
- あぁ、それ分かります。
最初は「え？いきなり？」ってなるんだけど、
でも最初から自分の仕事がはっきりしているから迷わなかったです。 - その分周りがバックアップするんだけどね。
- ですね。周りもしっかりしてるから、
気負いせずに最初から前向きになれますね。 - みんな面倒見がいいですよね。
- 大変なんだよ～（笑）
- その代わりキビしい事も言われます。当たり前ですけどね。
- 社風が自由だからねウチは。
仕事の管理も進め方も個人に委ねてる部分が大きいから、
周りが見ていないと「あの案件どうなってんの？」って事もあるからさ。 - 管理能力はどこの部署でも必要ですからね。
- ただみんなが仲がいいんでピリつくような空気はないですね。
- その辺はホラ、私ががんばっているから！
- …。
- …。
- ちょっとーー!!!（笑）
- （笑）
- （笑）
- （笑）
- まぁ雰囲気作りも大切な仕事だよね。
ストイックに打つ込む事も大事なんだけど、
ウチは一つの部署ですべてが完結できるような案件が少ないからさ、
どうしても連携が必要なんだよ。
そのためには普段から周りの人間と接するように意識はした方がいいよね。 - そうですね。
やっぱ他の部署の方が今どんな仕事をしているのかも知らないと
普段の会話や会議でも話が円滑に進まないですからね。 - 全てを知らなくてもいいけど、
今、会社全体でどんな仕事をしているのかは知っておくべきだよね。
それぞれ各部署に分かれて、自分の担当はココってあるけどさ、
結局はどこもマネージメント的に考えないとダメって事なんだと思う。
その辺の意識が抜けると仕事がただの作業になっちゃうから、
モチベーションも上がらないし毎日がつまらなくなる。 - それぞれが目標意識を持つって事ですね。
- うんうん。
- 常にモチベーションを保つのは大変ですけど、
新しい仕事やそれに付随する発見があるとやっぱ上がりますね！ - 誰もつまらない仕事はしたくないからね。
だから企画の段階でどうやったら楽しくなるだろう？って考えたり、
あと普段から周りの出来事や趣味で楽しかった事で、
コレどこかに活かせないかな？とか考えるよ。 - 一見関係ないと思える事でも、発想によっては
「コレ使えるかも！」ってなる瞬間ありますね。 - いろいろ思いつく人ってさ、普段からいろいろやってるんだよね。
それだけの経験と知識があるから。
でも一番大切なのは「コレやってみたい！」って思える事なんだよ。
好奇心とそれを実行に起こせる行動力。
それがあれば経験や知識はあとからついてくる。 - それすごく大切ですね。
何事も自分から楽しもうとするか、周りに流されるかで
同じ事をやるにしても全然違いますからね。 - この人楽しそうって感じる人には、仕事でも何か期待しちゃいますよね（笑）
- それクライアントも一緒なんだよ。楽しくないことはしたくない。
それを提供する側が楽しそうじゃなかったら、
どんな企画書出しても面白くないでしょ。 - ですね～。
- うんうん。
- まぁ毎日そんな目新しい事ばかりでもないのは確かだからさ、
状況によっては単純な作業もあるよ。
ただそれに慣れてしまうのだけは避けて欲しいね。 - 次へのステップとして考えるって事ですか？
- 次へのステップというか、
それが今できる最善の策として選択しているかどうかって事。
初めてやる事も、一回やれば次からは同じ事の繰り返しでしょ？
それを次回、また次回ってなるどどうしても飽きるからね。
そこで「もっとこうしたらいいんじゃないかな？」って思えれば、
意識しなくても自然にステップアップできるでしょ。 - なるほど。
- その辺のやり方も全部自分次第なんだよね。
だから、例えばオレがこうしてって言った事でも
それが絶対じゃないんだよ。 - 「私はこう思うので、こうしてみても良いですか？」って事ですよね。
- そうそう。
- その辺の裁量は、けっこう個人に任されますね。
だから変に上から押さえつけられる事はないですね。 - ダメ出しはするけどね（笑）
まぁ良くも悪くも自分のやった事がちゃんと返ってくるって事だよ。 - そうですね。
- ちゃんと見てくれている人もいるので、安心して頑張れます！
- ホントに～？（笑）
- 良し！じゃぁ早速この案件頼むわ。オレ下（居酒屋）で待ってるから！
- えー!? ちょっと待ってくださいよー!!
- （笑）
- （笑）
- （笑）
